Ettevõtlus Uuendatud: 2025-02-09

Optsioonileping

Lae tasuta alla optsioonilepingu mall PDF ja DOCX formaadis. Töötaja optsioonileping osaluse andmiseks motivatsiooniks.

Tuntud ka kui: osalusprogramm, töötaja optsioon, ESOP

🇪🇪

Mall on koostatud Eesti seaduste järgi

Vastavalt: VÕS, TLS, KrtS

⚠️ Ei sobi kasutamiseks Vene, USA, Saksa, Soome, Läti, Leedu, Ukraina ega muude jurisdiktsioonide jaoks.

Lae alla

Tühi blankett allalaadimiseks PDF või DOCX formaadis. Dokumendi põhi on valmis täitmiseks.

PDF · DOCX · €1.99 💾

Hangi dokument

Tasuta mall või valmis dokument Sinu andmetega — mõlemad kohe, ilma kontota.

Tasuta

Tühi mall

PDF + DOCX, kohe, ilma kontota. Täidad ise.

Valmis dokument

Sinu andmetega, Sinu olukorra järgi

Kontrollitud Eesti seadusega · PDF + redigeeritav DOCX e-postile

Täida vorm — €1.99

~~€12.90~~ · 3 genereerimist hinnas · parandused tasuta 14 päeva

👀Vaata, milline valmis dokument välja näeb ··· = Sinu andmed

Optsioonileping (ESOP / stock options)

OPTSIOONILEPING

1. Optsioon

1.1. Ühing annab Optsionärile õiguse omandada Ühingu osa(d) mahus: ···.

1.2. Realiseerimishind: ···.

2. Omandamise tingimused (vesting)

2.1. Optsioon muutub realiseeritavaks järgmiselt:

···

2.2. Ooteaeg (cliff): ____ kuud lepingu sõlmimisest; enne selle möödumist optsioon ei ole realiseeritav.

2.3. Realiseeritavaks muutunud optsiooni võib realiseerida ____ kuu jooksul, teatades sellest Ühingule kirjalikult.

2.4. Optsiooni realiseerimisel vormistavad Pooled osa omandamise seaduses nõutud vormis.

3. Lahkumine

3.1. Kui seos Ühinguga lõpeb Optsionäri süüta (good leaver), säilib Optsionäril realiseeritavaks muutunud osa optsioonist; ülejäänu lõpeb.

3.2. Kui seos Ühinguga lõpeb Optsionäri olulise rikkumise tõttu (bad leaver), lõpeb ☐ kogu optsioon ☐ realiseerimata osa optsioonist.

Loo see dokument — €1.99 →

🌍 Saadaval ka teistes keeltes:

Vene keeles PDF Vene keeles DOCX

See on informatiivne dokumendimall — mitte juriidiline nõustamine ega õigusabi. dokud.ee ei garanteeri malli sobivust teie konkreetse olukorraga ega vastuta selle kasutamise tagajärgede eest.

📋 Kirjeldus

Optsioonileping annab töötajale õiguse omandada tulevikus ettevõtte osalust kindlaksmääratud hinnaga. See on populaarne viis võtmetöötajate motiveerimiseks ja ettevõttega sidumiseks.

Lepingus määratakse optsiooni ulatus, vesting periood (millal optsioon realiseerub), väljaostuhind ja tingimused (töölt lahkumine, ettevõtte müük jne).

Olulised tingimused:

Optsiooni ulatus (osade arv või %)
Vesting periood ja graafik
Väljaostuhind (strike price)
Realiseerimise tähtaeg
Töölt lahkumise mõju

🎯Kellele see dokument sobib

Sobib eelkõige

Ettevõte (OÜ), kes annab töötajale osaluse optsiooni
Töötaja või võtmeisik, kes saab motivatsioonipaketi

Vali, kui see on Sinu olukord

Annan töötajale optsiooni osaluse omandamiseks tulevikus
Määran vesting-perioodi, väljaostuhinna ja tingimused

Pooled võivad olla

Optsiooni andja (ettevõte)—juriidiline isik

Optsiooni saaja (töötaja)—eraisik

Mõlemad pooled võivad olla nii eraisik kui juriidiline isik (OÜ, AS, MTÜ).

📝 Juhend

1

Laadige optsioonilepingu mall alla.
2

Täitke ettevõtte ja töötaja andmed.
3

Määrake optsiooni ulatus (osade arv/%).
4

Lisage vesting periood ja tingimused.
5

Määrake väljaostuõiguse hind ja tähtajad.
6

Allkirjastage leping mõlema poole poolt.

Kas see dokument oli kasulik?

Leidsid ebatäpsuse?

Kui leidsid vea, ebatäpsuse või soovid jätta tagasisidet, anna meile teada!

Kirjuta meile info@dokud.ee

NB! Vastutuse välistus

See mall on informatiivne ja ei asenda õigusabi. Keerulisemate küsimuste korral pöörduge juristi või notari poole. dokud.ee ei vastuta malli kasutamisest tekkinud tagajärgede eest.

Seotud dokumendid

Tööleping OÜ osanike koosoleku protokoll OÜ ainuosaniku otsus Juhatuse koosoleku protokoll Laenuleping OÜ ja füüsilise isiku vahel Teenuse osutamise leping