dokud.ee
Ettevõtlus Uuendatud: 2025-02-09

Optsioonileping

Lae tasuta alla optsioonilepingu mall PDF ja DOCX formaadis. Töötaja optsioonileping osaluse andmiseks motivatsiooniks.

Tuntud ka kui: osalusprogramm, töötaja optsioon, ESOP
🇪🇪
Mall on koostatud Eesti seaduste järgi
Vastavalt: VÕS, TLS, KrtS
⚠️ Ei sobi kasutamiseks Vene, USA, Saksa, Soome, Läti, Leedu, Ukraina ega muude jurisdiktsioonide jaoks.

Lae alla

Tühi blankett allalaadimiseks PDF või DOCX formaadis. Dokumendi põhi on valmis täitmiseks.

TASUTA 💾

Lae alla mall

Tühi blankett või täidetud näidis. Allkirjastad ise. AI-nupp avab personaliseerimise selle dokumendi jaoks.

See mall on üldine — täidad ja sõnastad ise.

✨ Või täida lihtne vorm → saad valmis dokumendi oma olukorra järgi: õige vormistus, kontrollitud Eesti seadusega, DOCX-i saad ise muuta.

Loo AI-ga €6.45 €12.90 −50% esimene kord
Küsi AI-lt AI kas see on õige dokument?

🌍 Saadaval ka teistes keeltes:

See on informatiivne dokumendimall — mitte juriidiline nõustamine ega õigusabi. dokud.ee ei garanteeri malli sobivust teie konkreetse olukorraga ega vastuta selle kasutamise tagajärgede eest.

📋 Kirjeldus

Optsioonileping annab töötajale õiguse omandada tulevikus ettevõtte osalust kindlaksmääratud hinnaga. See on populaarne viis võtmetöötajate motiveerimiseks ja ettevõttega sidumiseks.

Lepingus määratakse optsiooni ulatus, vesting periood (millal optsioon realiseerub), väljaostuhind ja tingimused (töölt lahkumine, ettevõtte müük jne).

Olulised tingimused:

  • Optsiooni ulatus (osade arv või %)
  • Vesting periood ja graafik
  • Väljaostuhind (strike price)
  • Realiseerimise tähtaeg
  • Töölt lahkumise mõju

🎯Kellele see dokument sobib

Sobib eelkõige

  • Ettevõte (OÜ), kes annab töötajale osaluse optsiooni
  • Töötaja või võtmeisik, kes saab motivatsioonipaketi

Vali, kui see on Sinu olukord

  • Annan töötajale optsiooni osaluse omandamiseks tulevikus
  • Määran vesting-perioodi, väljaostuhinna ja tingimused

Pooled võivad olla

Optsiooni andja (ettevõte)juriidiline isik
Optsiooni saaja (töötaja)eraisik

Mõlemad pooled võivad olla nii eraisik kui juriidiline isik (OÜ, AS, MTÜ).

📝 Juhend

  1. 1

    Laadige optsioonilepingu mall alla.

  2. 2

    Täitke ettevõtte ja töötaja andmed.

  3. 3

    Määrake optsiooni ulatus (osade arv/%).

  4. 4

    Lisage vesting periood ja tingimused.

  5. 5

    Määrake väljaostuõiguse hind ja tähtajad.

  6. 6

    Allkirjastage leping mõlema poole poolt.

Kas see dokument oli kasulik?

Leidsid ebatäpsuse?

Kui leidsid vea, ebatäpsuse või soovid jätta tagasisidet, anna meile teada!

NB! Vastutuse välistus

See mall on informatiivne ja ei asenda õigusabi. Keerulisemate küsimuste korral pöörduge juristi või notari poole. dokud.ee ei vastuta malli kasutamisest tekkinud tagajärgede eest.

Seotud dokumendid