dokud.ee
Ettevõtlus Uuendatud: 2025-02-09

Lahkumisavaldus

Lae tasuta alla lahkumisavalduse mall PDF ja DOCX formaadis. Töölepingu ülesütlemine töötaja poolt.

Tuntud ka kui: ülesütlemisavaldus, töölt lahkumise avaldus, töölepingu lõpetamise avaldus
🇪🇪
Mall on koostatud Eesti seaduste järgi
Vastavalt: VÕS, TLS, KrtS
⚠️ Ei sobi kasutamiseks Vene, USA, Saksa, Soome, Läti, Leedu, Ukraina ega muude jurisdiktsioonide jaoks.

Lae alla

Tühi blankett allalaadimiseks PDF või DOCX formaadis. Dokumendi põhi on valmis täitmiseks.

TASUTA 💾

Lae alla mall

Tühi blankett või täidetud näidis. Allkirjastad ise. AI-nupp avab personaliseerimise selle dokumendi jaoks.

Täida online (~60 sek)

🌍 Saadaval ka teistes keeltes:

See on informatiivne dokumendimall — mitte juriidiline nõustamine ega õigusabi. dokud.ee ei garanteeri malli sobivust teie konkreetse olukorraga ega vastuta selle kasutamise tagajärgede eest.

📋 Pärast allalaadimist: õige täitmise sammud

1. Kohalduv seadus

  • TLS§ 85 — Tähtajatu lepingu lõpetamine omal soovil(verified: 2026-05-25)
  • TLS§ 86 — Tähtajalise lepingu lõpetamine
  • TLS§ 87 — Lahkumine katseajal
  • TLS§ 91 — Erakorraline lahkumine mõjuvatel põhjustel
  • TLS§ 97 — Etteteatamise tähtajad(verified: 2026-05-25)
  • TLS§ 100 — Koondamise hüvitis
Allikas: Riigi Teataja →

2. Olulised tähtajad

  • Tähtajatu leping — staaž alla 1 aasta
    ≥ 15 päeva / ≥ 15 дней
  • Tähtajatu leping — staaž 1-5 aastat
    ≥ 30 päeva / ≥ 30 дней
  • Tähtajatu leping — staaž 5-10 aastat
    ≥ 60 päeva / ≥ 60 дней
  • Tähtajatu leping — staaž üle 10 aasta
    ≥ 90 päeva / ≥ 90 дней
  • Katseaeg (TLS § 87)
    15 päeva / 15 дней
  • Erakorraline mõjuvalt põhjusel (§ 91)
    kohe / сразу

3. Kuidas esitada

  • Otse juhile käest-kätte (+koopia endale, allkirjaga ja kuupäevaga)
  • E-posti teel digiallkirjaga (alates 2018 lubatud)
  • Tähitud kirjaga (kindlam tõend kättesaamise kuupäevast)
⚠️ Tähelepanu:⚠️ Tähtaeg algab AVALDUSE KÄTTESAAMISE päevast, mitte saatmise päevast — saada tähitult või nõua kättesaamise kinnitus! Mõjuvateks põhjusteks (§ 91) loetakse: töötasu maksmata jätmine ≥1 kuu, töökohustuste rikkumine tööandja poolt, terviseseisund, perekondlikud asjaolud, kallaletung töökohal jms.

💡 Pole kindel, kas Sinu juhtumil kehtib § 85, § 87 või § 91? Kui pikk on staažipõhine etteteatamise tähtaeg? AI koostab täpse avalduse õigete §§ viidete ja Sinu staažile vastavate tähtaegadega (€12.90).

✨ AI koostab

📋 Kirjeldus

Lahkumisavaldus on kirjalik dokument, millega töötaja teatab tööandjale soovist töösuhte lõpetada. Avaldus tuleb esitada vähemalt 30 kalendripäeva ette (katseajal 15 kalendripäeva).

Avalduses tuleb märkida soovitud lahkumiskuupäev. Põhjuse märkimine ei ole kohustuslik, kuid võib olla kasulik tulevaste tööandjate jaoks.

Etteteatamistähtajad:

  • Katseajal: 15 kalendripäeva
  • Pärast katseaega: 30 kalendripäeva
  • Erakorraline ülesütlemine: viivitamata (mõjuval põhjusel)

🎯Kellele see dokument sobib

Sobib eelkõige

  • Töötaja, kes soovib töölepingu lõpetada

Vali, kui see on Sinu olukord

  • Esitan tööandjale lahkumisavalduse töösuhte lõpetamiseks
  • Vajan üldist lahkumisavalduse blanketti

Ei sobi, kui

  • Konkreetne põhjus (omal soovil, katseajal, erakorraline) — vt vastav variant

📝 Juhend

  1. 1

    Laadige lahkumisavalduse mall alla.

  2. 2

    Täitke oma andmed ja tööandja nimi.

  3. 3

    Märkige lahkumise kuupäev (arvestage etteteatamistähtaega).

  4. 4

    Soovi korral lisage lahkumise põhjus.

  5. 5

    Allkirjastage ja esitage tööandjale.

Kas see dokument oli kasulik?

Leidsid ebatäpsuse?

Kui leidsid vea, ebatäpsuse või soovid jätta tagasisidet, anna meile teada!

NB! Vastutuse välistus

See mall on informatiivne ja ei asenda õigusabi. Keerulisemate küsimuste korral pöörduge juristi või notari poole. dokud.ee ei vastuta malli kasutamisest tekkinud tagajärgede eest.

Seotud dokumendid