Käskkiri töötajale
Lae tasuta alla käskkirja mall PDF ja DOCX formaadis. Tööandja kirjalik korraldus, hoiatus või juhis töötajale — TLS § 17 alusel.
Lae alla
Tühi blankett allalaadimiseks PDF või DOCX formaadis. Dokumendi põhi on valmis täitmiseks.
Lae alla mall
Tühi blankett või täidetud näidis. Allkirjastad ise. AI-nupp avab personaliseerimise selle dokumendi jaoks.
🌍 Saadaval ka teistes keeltes:
📋 Kirjeldus
Käskkiri töötajale on tööandja kirjalik korraldus, mis võib olla hoiatus, juhis, distsiplinaarmenetlus või tunnustus. Õiguslik alus — Töölepingu seadus § 17 (tööandja korralduse sisu). Hoiatus on tüüpiliselt eelduseks töölepingu erakorraliseks ülesütlemiseks raske rikkumise korral (TLS § 88 lg 3).
Käskkirja liigid:
- Hoiatus — fikseerib töötaja kohustuse rikkumise, annab võimaluse käitumist parandada
- Juhis — täpsustab tööülesannete täitmise korda
- Distsiplinaarmenetlus — formaalne menetlus rikkumise tagajärgede kohaldamiseks
- Tunnustus — kirjalik kiitus erakordse panuse eest
Oluline:
- Hoiatuse sõnastus peab olema objektiivne ja faktiline, mitte hinnanguline
- Töötajal on õigus esitada vastuväide 7 päeva jooksul
- Käskkiri peab viitama konkreetsele alusele (kuupäev, sündmus, töölepingu/sisekorra punkt)
- Töötaja peab käskkirjaga tutvuma allkirja vastu
🎯Kellele see dokument sobib
Sobib eelkõige
- Tööandja, kes annab töötajale ametliku korralduse käskkirjaga
- Juhataja, kes vormistab personalialase otsuse
Vali, kui see on Sinu olukord
- Vormistan käskkirja preemia, distsiplinaarmeetme või muudatuse kohta
- Vajan üldist käskkirja blanketti personaliotsuste jaoks
📝 Juhend
- 1
Laadige käskkirja mall alla.
- 2
Täitke tööandja ja töötaja andmed.
- 3
Märkige käskkirja liik (hoiatus, juhis, distsiplinaarmenetlus).
- 4
Kirjeldage faktiline alus konkreetselt (kuupäev, sündmus).
- 5
Loetlege täidetavad tegevused.
- 6
Allkirjastage ja võtke töötajalt tutvumise kinnitus.
Leidsid ebatäpsuse?
Kui leidsid vea, ebatäpsuse või soovid jätta tagasisidet, anna meile teada!
NB! Vastutuse välistus
See mall on informatiivne ja ei asenda õigusabi. Keerulisemate küsimuste korral pöörduge juristi või notari poole. dokud.ee ei vastuta malli kasutamisest tekkinud tagajärgede eest.
