dokud.ee
Ettevõtlus Uuendatud: 2026-05-22

Varalise vastutuse leping

Lae tasuta alla varalise vastutuse lepingu mall PDF ja DOCX formaadis. Leping tööandja ja töötaja vahel TLS § 75-78 alusel.

Tuntud ka kui: materiaalse vastutuse leping, töötaja varaline vastutus, vara hoidmise leping, täielik varaline vastutus
🇪🇪
Mall on koostatud Eesti seaduste järgi
Vastavalt: VÕS, TLS, KrtS
⚠️ Ei sobi kasutamiseks Vene, USA, Saksa, Soome, Läti, Leedu, Ukraina ega muude jurisdiktsioonide jaoks.

Lae alla

Tühi blankett allalaadimiseks PDF või DOCX formaadis. Dokumendi põhi on valmis täitmiseks.

PDF · DOCX · €1.99 💾

Hangi dokument

Tasuta mall või valmis dokument Sinu andmetega — mõlemad kohe, ilma kontota.

Tasuta

Tühi mall

PDF + DOCX, kohe, ilma kontota. Täidad ise.

Valmis dokument

Sinu andmetega, Sinu olukorra järgi

Kontrollitud Eesti seadusega · PDF + redigeeritav DOCX e-postile

Täida vorm — €1.99

€12.90 · 3 genereerimist hinnas · parandused tasuta 14 päeva

👀Vaata, milline valmis dokument välja näeb ··· = Sinu andmed

Varalise vastutuse leping

VARALISE VASTUTUSE LEPING

1. Usaldatud vara

1.1. Tööandja usaldab Töötajale järgmise vara (edaspidi: Vara):

···

1.2. Vara antakse üle üleandmise-vastuvõtmise aktiga, milles märgitakse iga eseme nimetus, kogus, väärtus ja seerianumber.

2. Vastutuse liik ja ulatus

2.1. Vastutuse liik: ☐ individuaalne ☐ kollektiivne, koos ···.

2.2. Töötaja vastutab Vara puudujäägi või kahjustumise eest, kui see on tekkinud tema süül. Tavapärase kulumise ja vääramatu jõu eest Töötaja ei vastuta.

2.3. Hüvitise ülempiir: ☐ ei ole kokku lepitud ☐ ··· eurot ühe juhtumi kohta, välja arvatud tahtlikult tekitatud kahju.

3. Inventuur

3.1. Inventuur tehakse Vara üleandmisel, ☐ kord kvartalis ☐ kord aastas ☐ muu: ···, ning lepingu lõppemisel. Inventuuri juures võib viibida Töötaja.

3.2. Kahju suurus arvestatakse kahju tekkimise päeva Vara väärtuse järgi, millest on maha arvatud tavapärane kulumine.

3.3. Hüvitis makstakse ☐ ühekordselt ☐ osadena Poolte kirjaliku kokkuleppe alusel.

Loo see dokument — €1.99 →

🌍 Saadaval ka teistes keeltes:

See on informatiivne dokumendimall — mitte juriidiline nõustamine ega õigusabi. dokud.ee ei garanteeri malli sobivust teie konkreetse olukorraga ega vastuta selle kasutamise tagajärgede eest.

📋 Kirjeldus

Varalise vastutuse leping on kirjalik leping tööandja ja töötaja vahel, millega töötaja võtab täieliku varalise vastutuse talle tööks usaldatud vara — seadmete, materjalide, raha, kauba — säilitamise eest. Õiguslik alus: Töölepingu seadus § 75-78.

Tüüpilised olukorrad: laopidaja, kassiir, autojuht, müüja kassaga, varahaldur. Ilma kirjaliku varalise vastutuse lepinguta saab tööandja töötajalt nõuda kahju hüvitamist ainult üldistel alustel (TLS § 74) — ja piirina kehtib 1 kuu töötasu, mitte 12 kuud.

Olulised reeglid (TLS § 75-78):

  • Kirjalik vorm kohustuslik (TLS § 75 lg 2) — suuline leping on tühine
  • Täpne vara loend koos inventuurinumbri ja väärtusega
  • Vara üleandmise akt on lepingu lahutamatu osa
  • Vastutuse piir: max 12 kuu keskmine töötasu (TLS § 78)
  • Tahtlik kahju: piirang ei kehti (TLS § 77)
  • Palga tasaarveldus: max 20% kuupalgast (TLS § 78 lg 2)

Töötaja EI vastuta vara eest, kui kahju põhjustas:

  • Vääramatu jõud (force majeure) — tulekahju, üleujutus, vargus äravõetuna
  • Tööandja korraldused või juhised
  • Kolmanda isiku süüline tegevus (kui ohutusmeetmed olid täidetud)
  • Vara normaalne kulumine kasutamisel

Kollektiivne varaline vastutus

Kui samale varale on ligipääs mitmel töötajal (näiteks vahetuse brigaad laos), sõlmitakse kollektiivne leping vastavalt TLS § 76. Käesolev mall katab individuaalset lepingut — kollektiivseks vajab eraldi kohandust.

🎯Kellele see dokument sobib

Sobib eelkõige

  • Tööandja, kes usaldab töötajale vara või rahalisi väärtusi
  • Töötaja, kes vastutab kauba, kassa või seadmete eest

Vali, kui see on Sinu olukord

  • Lepin kokku töötaja varalise vastutuse usaldatud vara eest (TLS § 75)
  • Töötaja käsutab kassat, ladu või väärtuslikku inventari

Pooled võivad olla

Tööandja—eraisikvõijuriidiline isik
Töötaja—eraisik

Mõlemad pooled võivad olla nii eraisik kui juriidiline isik (OÜ, AS, MTÜ).

📝 Juhend

  1. 1

    Laadige varalise vastutuse lepingu mall alla PDF või DOCX formaadis.

  2. 2

    Täitke tööandja ja töötaja andmed (nimi/ettevõte, registrikood/isikukood, aadress).

  3. 3

    Loendage usaldatud vara koos inventuurinumbri ja väärtusega EUR.

  4. 4

    Vormistage vara üleandmine eraldi üleandmise-vastuvõtmise aktiga.

  5. 5

    Tutvuge vastutuse piirangutega (TLS § 78 — max 12 kuu töötasu).

  6. 6

    Allkirjastage leping mõlema poole poolt — kohustuslik kirjalik vorm.

Kas see dokument oli kasulik?

Leidsid ebatäpsuse?

Kui leidsid vea, ebatäpsuse või soovid jätta tagasisidet, anna meile teada!

NB! Vastutuse välistus

See mall on informatiivne ja ei asenda õigusabi. Keerulisemate küsimuste korral pöörduge juristi või notari poole. dokud.ee ei vastuta malli kasutamisest tekkinud tagajärgede eest.

Seotud dokumendid